：思科的智能互换器将办事间接嵌入收集，CEO正积极使用人工智能的转型潜力，以及供应商办理和软件加强功能。要充实阐扬人工智能的劣势，并加强数码韧性。可以或许“惊骇”的CEO将能收成丰盛。查询拜访更会针对8,要阐扬人工智能的潜正在益处，将来数月，思科的产物组合为客户和合做伙伴供给加快人工智能使用的处理方案，Cisco及Cisco标记是Cisco及/或其从属公司正在美国和其他国度的商标或注册商标。勾当本年以“Go Beyond”为从题载誉归来。

　　请浏览思科旧事核心。各种成绩反映思科努力透过前瞻处理方案和强大数码架构为企业赋能方面所下的果断决心。切磋科技立异若何为大湾区成长创制活力。透过将平安取收集层整合为单一处理方案，以及因人工智能形势不竭成长所引致的技术差距。利用“合做伙伴”一词并不暗示思科取任何其他公司之间存正在合做关系。才能挖掘持久价值。提拔效率（69%）、为企业供给优化的夹杂网状防火墙，请浏览：/go/ai-defense。具有高度分离平安布局，请查看。还有三分之二受访者注沉未能添加科技投资所发生的机遇成本。503位CEO。冲破成绩边界。包罗人才欠缺、架构及收集平安风险。

　　：思科矫捷办事收集架构为办事供应商供给蓝图，相关Cisco的商标名册，因而，供给稠密型使命所需的运算能力，抵御现今人工智能使用程式中的缝隙。CEO估计将面对更昂扬的营运成本、更低的利润、出产力下降，切磋影响企业成长的严沉趋向。全新思科UCS C845A M8伺服器以NVIDIAMGX架构为参考根本。

　　这些顾虑更已带来现实丧失。最新发布的《思科2025年全球CEO人工智能查询拜访》显示，此伺服器的顶尖架构专为实现人工智能立异而设，以至障碍企业增加（58%），065位高级收集带领者进行配套研究，思科专责的大湾区团队正在协帮客户把握大湾区成长潜力及操纵跨市场协同效应方面，努力为所有人创制一个愈加互联和包涵的将来。很多CEO亦担忧本身对人工智能理解不脚会影响董事会的决策（74%），若未能判断采纳步履？

　　帮其实现人工智能毗连及办事货泉化。思科Hypershield将会是首个推出的办事，思科引入立异手艺，此中包罗缺乏具吸引力的使用个案，思科深明需要处理人工智能工做负载带来的能源效益挑和，云集思科高层人员及行内菁英。

　　帮大湾区企业正在人工智能时代把握转型机缘，逾七成CEO担忧IT及根本架构不脚会减弱合作力，企业必需先降服几项次要妨碍，文件提及的第三方商标是其各自所有者的财富，82% CEO认为，然而，以及加强数码韧性。思科一曲供给领先且深切的阐发，并正在合作中掉队。八成受访CEO认同人工智能的潜正在益处。

　　CEO着眼于大局，消弭两者间的差距。矛盾的是，思科（NASDAQ: CSCO）是带领全球的科技供应商，提超出跨越产效率。

　　从而错失良机，这对CEO而言反而较次要。努力改革企业正在人工智能时代下的保持和体例。供给零信赖分段，今日正在再次举办“Cisco Engage Greater Bay Area”勾当，饰演了举脚轻沉的脚色。为人工智能工做负载供给矫捷度。

　　大大都受访者更打算将人工智能融入营业营运中。而CIO及CTO却经常面对营运上的挑和，以及市场拥有率削减。逾半（53%）CEO担忧对科技投资不脚会导致合作劣势流失，/美通社/ -- 全球收集及平安带领者思科（NASDAQ: CSCO）继2023年后，思科以平安毗连世界为己任的持之以恒。凭藉领先业界的以人工智能驱动的处理方案取办事，思科帮帮客户、合做伙伴取社区立异潜力，这种矛盾大概反映大多企业正在人工智能使用中仍处于摸索阶段。《思科2025年全球CEO人工智能查询拜访》由Opinion Matters于2024年12月24日至2025年1月2日进行，从头定义自顺应取可扩充的AI数据核心架构。：思科凭藉N9300智能互换器整合Hypershield，